Nos offres d'emploi
Vous êtes passionné par l’industrie du tourisme, vous avez travaillé avec des compagnies aériennes, des hôtels, des tour-opérateurs, des agences de voyage et d’autres acteurs du toursime!
Vous un réel Globe-Trotteur, vous parlez Anglais et vous êtes passionné par les métiers du commerce et du business développement, ce poste est fait pour vous!
Transatel recherche un business developer spécialisé dans le secteur de l’industrie du voyage et du tourisme pour convaincre les agences de voyage, les tour-opérateurs et les compagnies aériennes d’ajouter la connectivité eSIM dans leur parcours client afin d’offrir un meilleur parcours client, de la connectivité dans le monde entier et d’obtenir des revenus récurrents supplémentaires!
Vos responsabilités seront les suivantes :
– Contacter tous les acteurs concernés du secteur du voyage pour les former sur le potentiel de l’eSIM pour les voyageurs.
– Présenter les différents modèles de partenariat proposés par Transatel pour soutenir ces professionnels (de la promotion d’Ubigi au lancement d’un service en marque blanche).
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour signaler les besoins de la feuille de route du produit
– Entretenir les comptes des partenaires pour s’assurer que l’activité existante continue de croître.
– Calculer les résultats mensuels et les commissions des partenaires
Vous devez avoir au moins 2 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants :
– Vente ou développement commercial dans le secteur du voyage (avoir déjà des contacts dans ce secteur est obligatoire).
Qualités requises :
– Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais. D’autres langues sont appréciées.
– Curiosité et sens de la stratégie.
– Autonomie
– Maîtrise de MS Office
Vous aimez les défis et croyez en un avenir connecté ? Rejoignez Transatel ! Une entreprise à taille humaine qui lance des projets d’envergure mondiale, elle offre forcément des opportunités de belles carrières !
Avantages
Bonus collectif
& individuel
Comités de salaires
tous les 6 mois
Télétravail
jusqu’à 2 jours /semaine
Locaux neufs
et agréables
Politique
de formation
RH / Management
de proximité
Processus de recrutement
3 semaines
RH
Manager
en ligne
de collaboration
3 semaines
RH
Manager
en ligne
de collaboration