Life at Transatel

Chez Transatel, nous attachons beaucoup d'importance à la qualité de vie au travail et à la RSE. Notre organisation multiculturelle rassemble 300 experts IT et télécoms de 40 nationalités réunis dans notre siège social de Paris La Défense (92). Nous accueillons les talents venus de tous les horizons et leur offrons des opportunités de carrières aussi passionnantes qu'épanouissantes. Si vous cherchez de nouveaux défis professionnels dans un environnement dynamique, bienvenue chez Transatel, filiale du groupe NTT. Et si vous aussi vous connectiez le monde au-delà des frontières ?

300

collaboratrices et collaborateurs

nationalités différentes

ans de moyenne d’âge

ans d’ancienneté en moyenne

57%

de managers issus de mobilité interne

Rejoignez-nous

L’esprit d’équipe

Un team building tous les ans, pour laisser les personnalités s’exprimer
Espaces collaboratifs
Equipes travaillant en méthode Agile (Scrum)
War room pour nos projets les plus importants
Box individuels, phonebooth
Restaurant d’entreprise dans lequel nous déjeunons tous ensemble

Développement personnel et collectif

Un global meeting tous les mois, pour échanger avec tout le staff sur la stratégie d’entreprise et partager les bonnes nouvelles
La Welcome Academy, un mois de formation pour les New Comers
La Transatel Academy du jeudi pour partager le savoir des Transatéliens
Déjeuner de langues

Epanouissement et convivialité

L’annual team Dinner, histoire de se retrouver
Petits-dej’, afterworks, toutes les occasions conviviales sont bonnes
Sports collectifs (foot) ou en groupe (footing, crossfit)
Week-end ski annuel
Fun zone

Nos engagements pour l’égalité, l’inclusion et la diversité au travail

Chez Transatel, la diversité est une richesse. Notre culture d’entreprise inclusive et internationale est fondée sur le respect des différences. Avec plus de 40 nationalités représentées, nos 300 collaborateurs sont respectés et traités équitablement, quels que soit leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle ou leurs origines. Notre Index égalité H/F était de 87/100 en 2023, un score qui augmente chaque année.

35 points

Ecart des taux d’augmentations individuelles

37 points

Ecart des rémunérations

15 points

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité

Toutes nos nouvelles recrues profitent de notre parcours de formation accélérée déployée en interne, et déjeunent avec le CEO après leur arrivée. Nous déployons un accompagnement spécifique pour les salariés internationaux leur assurant un accueil bienveillant et adapté.

Nos engagements RSE et QVT

L’empreinte environnementale de Transatel provient essentiellement du matériel et de l’énergie nécessaires à opérer notre service et à la mobilité des collaborateurs. La santé de nos équipes et la qualité de vie au travail sont des préoccupations de tous les jours. Nos salariés bénéficient ainsi d’infrastructures et de services qui privilégient leur bien-être et le respect des normes environnementales.

Epargne salariale responsable et durable

Forfait mobilité durable et parking vélos

Activités sportives et de loisirs en externe ; notamment en partenariat avec notre CSE

Locaux modernes et conviviaux, respectant des normes environnementales exigeantes

Restaurant d’entreprise

Actions de sensibilisation environnementale

Franz

IoT Sales Manager

« Avec la transversalité de nos postes, nous avons une vision très globale de l’entreprise nous permettant de déterminer les futurs besoins en termes d’organisation. À l’âge de 27 ans, Transatel m’a fait confiance pour devenir Manager et développer mon équipe, même si je n’avais pas encore beaucoup d’expérience. J’ai aujourd’hui 100% de réussite sur les évolutions que j’ai préconisées et qui perdurent désormais dans l’organisation. »

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Rémunération et Avantages

Chez Transatel, nos collaborateurs bénéficient d’un package de rémunération attractif, d’opportunités d’évolutions professionnelles et de nombreux autres avantages.

Transatel recrute, rejoignez nos équipes !

Nous accueillons les talents venus de tous les horizons et leur offrons de nombreuses opportunités de carrières. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et en forte croissance internationale au sein du groupe NTT, un des leaders mondiaux des services technologiques ? Découvrez nos offres d’emploi.

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